BON A SAVOIR # 6

Élections professionnelles J – 22

Si vous connaissez le syndicat CGT des personnels ville de Dijon, Dijon Métropole et CCAS, c’est que :

• Vous avez pris connaissance des informations de votre syndicat grâce au mail hebdomadaire « Bon à savoir » ou par le compte Facebook, le blog ou les tracts…
• Vous avez échangé avec ses élus, représentant.e.s du personnel dans votre service, au restaurant municipal, sur votre poste de travail, en plein air, sur une mobilisation…
• Vous avez été accompagné.e par l’un ou l’une des représentant.e.s de la CGT devant votre direction, à la DRH.
• Vous avez été défendu.e en CAP, en réunion d’avancement de grade et de promotion, en commission formation, ou encore en commission cotation de poste (RIFSEEP)
• Vous êtes syndiqué.e.

La CGT des personnels est connue et reconnue :

• Parce qu’elle est force de proposition,
• Parce qu’elle travaille en profondeur et se positionne sur les dossiers présentés au comité technique ou en commission hygiène et sécurité,
• Parce qu’elle vote POUR lorsque les propositions de l’employeur vont dans le sens du service public et respectent les agents, et CONTRE lorsque c’est exactement l’inverse qui est proposé,
• Parce que la CGT n’hésite pas à affirmer, quand nécessaire, un rapport de force en quittant la table de l’employeur lorsque les conditions du dialogue et de la négociation sont rompues,
• Parce que la CGT n’a pas signé le protocole d’accord sur le temps de travail, le RIFSEEP, les lignes directrices de gestion… Pas de chèque en blanc !

Pour que vos représentant.e.s continuent à porter cette ligne de conduite de 2023 à 2026,

VOTEZ CGT lors des prochaines élections professionnelles qui se tiendront du 5 au 8 décembre prochain.