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BON A SAVOIR # 131
Près de 800 000 jeunes, salarié.es du privé et fonctionnaires des services publics, des familles, des retraité.es et des privées d’emploi se sont retrouvé.es samedi dernier dans toute la France. A Dijon, nous étions près de 10 000 !
Cette forte mobilisation citoyenne a porté des revendications pour l’augmentation des salaires, des minima sociaux et des retraites, a permis de dénoncer une fois de plus les inégalités dans notre pays et la violence du projet budgétaire qui impactera de manière concrète notre quotidien, alors même que beaucoup d’entre nous doivent choisir entre faire le plein de carburant ou faire ses courses.
Cette journée se voulait revendicative et pacifique. Elle a été marquée par de trop nombreuses violences que la CGT des territoriaux de Dijon condamne. Nous apportons notre soutien à nos collègues qui sont intervenu.es durant cette journée.
Dans la continuité des actions menées depuis début septembre, une grande journée de grève et de manifestation interprofessionnelle en intersyndicale est prévue dans les entreprises et les services publics, le jeudi 05 novembre prochain. Restons mobilisé.es !
Elections professionnelles du 3 au 10 décembre 2026
Découvrez la vidéo de la semaine et les collègues qui s’engagent aux côtés de la CGT pour les prochaines élections professionnelles qui se dérouleront du 3 au 10 décembre prochain. A regarder et partager sans modération !
Agenda
- Commission formation lundi 2 novembre
- Heure Mensuelle d’Information (HMI) Accueil général – lundi 2 novembre, 18h Bourse du travail
- Heure Mensuelle d’Information (HMI) Conservatoire – mardi 3 novembre, 10h
- Heure Mensuelle d’Information (HMI) directeur/trices d’Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) – mardi 3 novembre, 14h au local CGT 37 rue des grands champs
- Appel à la mobilisation pour les salaires, les services publics, l’emploi et l’industrie Jeudi 5 novembre
- Comité Social Territorial (CST) Vendredi 6 novembre
- Elections professionnelles du 3 au 10 décembre
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BON A SAVOIR # 130
Nous vous proposons de découvrir de nouveaux portraits vidéos des collègues qui s’engagent aux côtés de la CGT et qui sont d’ores et déjà candidates et candidats pour les prochaines élections professionnelles qui se dérouleront du 3 au 1à décembre prochain. A regarder et partager sans modération !
Sois jeune et tais toi ?
Le reste de l’actualité est marqué par les mobilisations de la jeunesse. Depuis plus de 10 jours, les lycéen.nes et étudiant.es se mobilisent massivement partout en France pour défendre leur avenir. À Dijon, le rassemblement au rectorat et la manifestation du 6 octobre dernier se sont déroulés dans le calme avec plus de 3 000 personnes dans le cortège dont la majorité était des jeunes. C’est bien la preuve qu’ils et elles ne sont pas des casseurs, incapables de réfléchir comme certains voudrait le faire croire.
@MLHutinet
Dans l’Education Nationale, un appel à la grève a été lancé par l’intersyndicale pour la journée du mardi 13 octobre. La CGT des territoriaux de Dijon est mobilisée aux côtés des organisations de jeunesse, afin de contribuer à l’organisation des manifestations et à être présente dans les cortèges pour protéger les jeunes et garantir le caractère revendicatif des rassemblements.
Pas de bébé à la consigne !
Jeudi 8 octobre dernier, la CGT était mobilisée avec les professionnel.les de la petite enfance pour interpeler les pouvoirs publics sur leurs situations et les conditionsde travail. Retrouver ICI la déclaration de la CGT des territoriaux de Dijon.
Agenda
- Mobilisation pour la jeunesse. Mardi 13 octobre 14h au rectorat
- Heure Mensuelle d’Information (HMI) Centre d’Entretien et d’Intervention (CEI) – jeudi 15 octobre, 14h
- Rassemblement citoyen pour les salaires et en soutien de la jeunesse- samedi 17 octobre, 14h place de la République
- Commission formation lundi 2 novembre
- Heure Mensuelle d’Information (HMI) Accueil général – lundi 2 novembre, 18h Bourse du travail
- Heure Mensuelle d’Information (HMI) Conservatoire – mardi 3 novembre, 10h
- Heure Mensuelle d’Information (HMI) directeur/trices d’Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) – mardi 3 novembre, 14h au local CGT 37 rue des grands champs
- Appel à la mobilisation pour les salaires, les services publics, l’emploi et l’industrie Jeudi 5 novembre
- Comité Social Territorial (CST) Vendredi 6 novembre
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Préavis de grève du 06 au 31 octobre 2026
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BON A SAVOIR # 129
Et c’est reparti !
Les prochaines élections professionnelles auront lieu du 3 au 10 décembre prochain. Un rendez-vous important pour la démocratie sociale, puisqu’il s’agira d’élire vos représentant·es du personnel.
Alors oui, pendant les neuf prochaines semaines, la communication syndicale risque de s’intensifier un peu… Promis, on ne va pas changer nos habitudes : on continuera à échanger avec vous et à vous informer chaque semaine, comme on le fait depuis bientôt quatre ans !
Pourquoi est-ce important de voter ? Qu’est-ce que la CGT a obtenu ? Comment fonctionne le vote électronique ? On vous expliquera tout au fil des jours, pour que vous puissiez voter en toute connaissance de cause !
Et parce que la CGT, c’est avant tout des collègues qui s’engagent, on vous propose de découvrir celles et ceux qui ont décidé de se lancer à nos côtés pour ces élections !
Pourquoi ont-ils et elles choisi de s’engager ? À quoi sert la CGT au quotidien ? Ils et elles vous racontent tout ça en vidéo, avec leurs mots et leur expérience de terrain.
A regarder et partager sans modération !
Agenda
- Heure Mensuelle d’Information (HMI) RTGS, au local de la CGT, 37 rue des grands champs – mardi 6 octobre, à partir de 15h
- Mobilisation Pas de bébé à la consigne – Jeudi 8 octobre Retrouvez ICI le préavis de grève
- Heure Mensuelle d’Information (HMI) Centre d’Entretien et d’Intervention (CEI) – jeudi 15 octobre, 14h
- Comité Social Territorial (CST) Vendredi 6 novembre
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BON A SAVOIR # 128
Aujourd’hui, c’est la grève !
Face à l’augmentation du coût de la vie, et notamment à la hausse des prix des carburants et de l’énergie.
Contre le gel du point d’indice annoncé par le gouvernement dans le cadre de la préparation du budget 2027.
Pour la mise en place de mesures concrètes et immédiates : élargissement du télétravail, mesures pour limiter le coût des déplacements domicile-travail, indexation des rémunérations et du régime indemnitaire sur l’inflation afin de préserver le pouvoir d’achat, revalorisation salariale des filières fortement féminisées…
Pour toutes ces raisons, nous vous donnons à toutes et tous rendez-vous :
Mardi 29 septembre 2026
à 14h place de la libération
S’il y a de quoi être en colère, il est temps maintenant d’agir pour nos salaires et nos services publics !
Retrouvez ICI le préavis de grève pour la mobilisation de la fonction publique territoriale du mardi 29 septembre.
Rencontre avec les élu.es du personnel
Vendredi 25 septembre dernier, la CGT a rencontré la vice-présidente de Dijon métropole en charge des ressources humaines et l’adjoint à la maire en charge du dialogue social. L’occasion de défendre une fois de plus nos revendications et la perspective à termes de mettre en place une vraie démocratie sociale au sein de nos trois collectivités.
Retrouvez ICI les revendications portées par la CGT lors de cette rencontre.
Agenda
- Mobilisation de la fonction publique territoriale – Mardi 29 septembre. Retrouvez ICI le préavis de grève
- Heure Mensuelle d’Information (HMI) ATSEM école Maladière – mercredi 30 septembre, 13h
- Heure Mensuelle d’Information (HMI) ATSEM école Jean Jaurès – vendredi 2 septembre, 17h30
- Mobilisation Pas de bébé à la consigne – Jeudi 8 octobre Retrouvez ICI le préavis de grève
- Formation Spécialisée Santé Sécurité et Conditions de Travail – Jeudi 15 octobre
- Heure Mensuelle d’Information (HMI) Centre d’Entretien et d’Intervention (CEI) – jeudi 15 octobre, 14h
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BON A SAVOIR # 127
En grèves et en manifestations pour nos salaires et nos services publics !
La CGT des Territoriaux de Dijon a adressé mardi 22 septembre un courrier à la maire de Dijon et au président de la métropole afin de les alerter sur la situation de plus en plus difficile des agentes et agents territoriaux face à l’augmentation du coût de la vie, et notamment à la hausse des prix des carburants et de l’énergie.
Les prix augmentent, mais pas nos rémunérations !
Et le gouvernement annonce une nouvelle fois le gel du point d’indice pour le budget 2027. Depuis 2000, les fonctionnaires subissent cette situation de blocage de leurs rémunérations qui a entraîné une perte de pouvoir d’achat estimée à 28,6 %.
Jusqu’à quand devrons-nous subir ces décisions socialement injustes ?
Si cette situation touche l’ensemble des fonctionnaires, la CGT des territoriaux de Dijon a plus particulièrement attiré l’attention de la maire et du président de la métropole sur la situation des femmes, qui représentent 60 % des agent·es dans nos trois collectivités (70% à la ville et même 79% au CCAS). A Dijon, elles sont davantage présentes dans les filières les moins rémunérées et gagnent en moyenne 6,3 % de moins que les hommes à temps de travail équivalent.
Dans ce contexte, la CGT attend des mesures concrètes et immédiates : élargissement du télétravail, mesures pour limiter le coût des déplacements domicile-travail, indexation des rémunérations et du régime indemnitaire sur l’inflation afin de préserver le pouvoir d’achat, revalorisation salariale des filières fortement féminisées…
Les agents et agentes territoriaux font vivre le service public chaque jour. Ils et elles doivent pouvoir vivre dignement de leur travail. Nous vous donnons à toutes et tous rendez-vous :
Mardi 29 septembre 2026
à 14h place de la libération
S’il y a de quoi être en colère, il est temps maintenant d’agir pour nos salaires et nos services publics !
Retrouvez ICI le préavis de grève pour la mobilisation de la fonction publique territoriale du mardi 29 septembre.
Fermeture du multi accueil de la Source
La CGT a également interpelé la maire de Dijon suite à la fermeture du multi-accueil de La Source du 14 au 18 septembre 2026 en raison d’un manque criant de personnel. Comment peut-on en arriver à fermer un équipement d’accueil de la petite enfance faute de personnel ? Les agentes font depuis trop longtemps preuve d’une grande conscience professionnelle et d’un engagement important pour maintenir l’accueil malgré les absences et les postes non pourvus. Elles compensent, autant qu’elles le peuvent, le manque d’effectif. Mais cette situation a aujourd’hui atteint ses limites.
La CGT a une nouvelle fois revendiqué pour la Direction de la Petite Enfance des recrutements mais également la mise en place d’un pool de remplacement au niveau de la direction.
Suite à cette lettre, des renforts ont été obtenus pour cette structure. Preuve qu’une fois encore, la mobilisation collective permet de sortir des blocages et d’agir ensemble pour l’amélioration des conditions de travail. La CGT est et sera toujours à vos côtés. Alors en cas de difficultés individuelles ou collectives, n’hésitez pas à nous contacter.
Retrouvez ICI la lettre ouverte à la maire de Dijon.
Agenda
- Rencontre avec les élu.es du personnel – vendredi 25 septembre
- Heure Mensuelle d’Information (HMI) Direction des sports – La source. Lundi 28 septembre, 9h
- Mobilisation de la fonction publique territoriale. Mardi 29 septembre. Retrouvez ICI le préavis de grève
- Heure Mensuelle d’Information (HMI) ATSEM école Maladière – mercredi 30 septembre, 12h
- Formation Spécialisée Santé Sécurité et Conditions de Travail. Jeudi 15 octobre
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BON A SAVOIR # 126
Mardi 15 septembre, la CGT s’est mobilisée aux côtés des agent·es du secteur social et médico-social de la Fonction publique territoriale. Petite enfance, protection de l’enfance, PMI, EHPAD, résidences autonomie, services à domicile… chaque jour, nos métiers font vivre la solidarité. Pourtant, salaires insuffisants, précarité, sous-effectifs et conditions de travail dégradées restent notre quotidien. La CGT revendique des augmentations salariales, le CTI (Complément de Traitement Indiciaire) pour toutes et tous, la reconnaissance des qualifications et l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
Retrouvez ICI le texte complet de l’appel à mobilisation
Comité Social territorial du 11 septembre : la CGT alerte sur les conditions du dialogue social
La CGT a dénoncé un dialogue social organisé dans l’urgence ! Avec seulement trois heures de préparation pour six dossiers, les représentant·es du personnel ne disposent pas des moyens nécessaires pour analyser sérieusement les projets, consulter les agent·es concerné·es et mesurer leurs conséquences sur les services. La CGT a exigé une augmentation significative du temps de préparation ou, à défaut, une réduction du nombre de dossiers par séance. Un véritable dialogue social ne peut pas se construire à marche forcée.
Retrouvez ICI l’intégralité de la déclaration CGT des territoriaux de Dijon
D01 – Mission tramway T3
La CGT a voté contre le projet de création de la « Mission tramway T3 ». Sans remettre en cause le projet de troisième ligne de tramway, nous avons dénoncé une organisation qui soulève trop d’incertitudes : recours aux contrats de projet, mobilités internes, devenir des agent·es après 2030, charge de travail et risques psychosociaux. Avec une équipe appelée à fonctionner en « mode commando », nous avons refusé que la réussite d’un projet à 200 millions d’euros repose sur l’épuisement des personnels et au détriment des autres services.
Retrouvez ICI l’intégralité de la déclaration de la CGT des territoriaux de Dijon
D02 – Direction Générale des Services Urbains et Patrimoine : Suppression de la direction Gestion Connectée de l’Espace Public et réorganisation des directions Maîtrise de l’Espace Public et Paysages et Espaces Publics
La CGT a voté contre cette réorganisation des services. Derrière les objectifs affichés de cohérence et d’efficacité, nous avons refusé que des transferts de missions à moyens constants se traduisent par davantage de pression pour les agent·es ou une dégradation du service public. La CGT a demandé des garanties et un bilan présenté au CST après sa mise en œuvre.
Retrouvez ICI l’intégralité de la déclaration de la CGT des territoriaux de Dijon
D03 – Direction du Commerce et de l’artisanat : Nouvelle organisation
La CGT a émis un avis favorable sur cette nouvelle organisation, mais sous condition. Après le report demandé en juillet et les échanges avec les agent·es, la DRH et les représentant·es du personnel, des avancées ont été obtenues. La CGT a demandé toutefois des recrutements transparents et équitables, un accompagnement durable de la DRH, une réflexion sur les conditions matérielles de travail et un soutien renforcé à l’équipe de direction. Cet avis favorable reste conditionné au respect et au suivi des engagements pris.
Retrouvez ICI l’intégralité de la déclaration de la CGT des territoriaux de Dijon
D04 – Direction des Sports : Ajustements organisationnels
La CGT a voté contre cette réorganisation de la Direction des Sports. Présentée comme de simples « ajustements », elle prévoit en réalité des suppressions et transformations de postes, de nouvelles missions et des évolutions hiérarchiques, sans vision globale de l’organisation. La CGT a notamment alerté sur la suppression de postes d’encadrement, le recours à la polyvalence et l’élargissement des missions à effectifs réduits. Nous refusons que les suppressions de postes se traduisent par davantage de charge, de pression et de responsabilités pour les agent·es restant en poste.
Retrouvez ICI l’intégralité de la déclaration de la CGT des territoriaux de Dijon
D05 – Direction de l’Action sociale : Ajustements organisationnels
La CGT s’est interrogée sur cette nouvelle réorganisation de la Direction de l’Action sociale. Derrière la succession d’« ajustements », nous craignons des réorganisations à répétition sans vision globale de l’évolution des services. Nous avons également regretté l’absence de concertation technique en amont. La CGT ne s’est pas opposée à ce dossier.
Retrouvez ICI l’intégralité de la déclaration de la CGT des territoriaux de Dijon
D06 – Direction des Ressources Humaines : RIFSEEP – Emplois fonctionnels
La CGT s’est opposée à la logique de rémunération au mérite et à l’individualisation des salaires ! Le RIFSEEP renforce les écarts entre agent·es, met les équipes en concurrence et accroît l’arbitraire. Nous refusons qu’à certains emplois soient accordées des rémunérations toujours plus élevées tandis que la majorité subit pression sur les effectifs, dégradation des conditions de travail et perte de pouvoir d’achat. La CGT a exigé de la transparence, de l’équité et des règles communes pour toutes et tous !
Retrouvez ICI l’intégralité de la déclaration de la CGT des territoriaux de Dijon
Sans oublier !
Retrouver ICI l’appel à volontaires contractuelles pour constituer une liste à la future Commission Consultative Paritaire (CCP) pour les élections professionnelles qui auront lieu du 3 au 10 décembre 2026.
Le questionnaire CGT : Fortes chaleurs et adaptation aux changements climatiques.
Le préavis de grève pour la mobilisation de la fonction publique territoriale du mardi 29 septembre.
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@ML Hutinet
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BON A SAVOIR # 125
Vous êtes contractuel·le à la ville de Dijon, au CCAS ou à Dijon Métropole ?
Alors vous êtes directement concerné·e par la Commission Consultative Paritaire (CCP).
La CCP, c’est quoi ?
La CCP est l’instance qui permet aux agent·es contractuel·les d’être représenté·es et défendu·es dans certaines situations individuelles importantes de leur vie professionnelle. Elle peut notamment être consultée dans le cadre de procédures disciplinaires, sanctions, licenciements et autres décisions concernant la situation individuelle des agent·es contractuel·les, conformément aux compétences prévues par les textes. Quand une situation devient difficile, il est essentiel de ne pas rester seul·e face à son employeur.
Aujourd’hui, dans nos 3 collectivités…
Les personnes amenées à siéger en CCP sont actuellement tirées au sort.
Le problème ?
Une personne tirée au sort n’est pas forcément une personne engagée dans la défense des agent·es, qui connaît le fonctionnement syndical, qui maîtrise les droits des contractuel·les ou qui est prête à porter leur voix.
Et lorsqu’il s’agit de défendre un collègue confronté à une sanction, une procédure disciplinaire ou un licenciement, on ne peut pas compter sur le hasard !
Nous voulons que ça change !
Les élections professionnelles auront lieu du 3 au 10 décembre 2026.
La CGT veut construire une liste de contractuel·les pour la CCP afin que vous puissiez être représenté·es par des collègues engagé·es, disponibles et déterminé·es à défendre vos droits. Pas besoin d’être un·e militant·e syndical·e expérimenté·e pour être candidat·e. Il faut surtout avoir envie de défendre ses collègues ; faire respecter les droits des contractuel·les ; ne pas accepter les injustices.
Et si c’était vous ?
Parce qu’être contractuel·le ne doit pas signifier avoir moins de droits. Parce que face à l’employeur, nous sommes plus fort·es quand nous sommes représenté·es et organisé·es. Nous avons besoin de contractuel·les de tous les services et de tous les métiers pour construire cette liste. Ne laissons plus le hasard choisir celles et ceux qui devront nous défendre.
Contactez-nous et rejoignez la liste CGT !
Questionnaire CGT : Fortes chaleurs et adaptation aux changements climatiques
Nous avons déjà eu beaucoup de réponses à ce questionnaire anonyme et nous vous en remercions !
Pour celles et ceux qui ne l’auraient pas encore fait, vos retours d’expériences sont essentiels pour construire des propositions concrètes et efficaces que nous défendrons lors de la prochaine instance F3SCT. C’est ensemble, à partir de vos expériences et de vos propositions, que nous ferons avancer les choses !
Nous comptons sur vous toutes et tous.
Accès au questionnaire anonyme en ligne ICI
Agenda
- Comité Social territorial. Vendredi 11 septembre. Retrouvez ICI l’ordre du jour
- Journée de mobilisation des secteurs sociaux, médico-sociaux de la fonction publique territoriale. Mardi 15 septembre 2026. Retrouvez ICI le préavis de grève
- Heure Mensuelle d’Information (HMI) Direction des sports – La source. Lundi 28 septembre, 9h.
- Mobilisation de la fonction publique territoriale. Mardi 29 septembre Retrouvez ICI le préavis de grève
- Formation Spécialisée Santé Sécurité et Conditions de Travail. Jeudi 15 octobre
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Retrouvez ICI le Guide de survie des contractuel.les
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Préavis de grève du 29 septembre 2026
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Préavis de grève du 15 septembre 2026
Le syndicat des territoriaux de Dijon
