Dans le contexte de dégradation du pouvoir d’achat et de détérioration des conditions de travail que nous connaissons, la CGT des territoriaux de Dijon dépose un préavis de grève pour la journée du jeudi 5 novembre 2026 (lien + pièce jointe) afin de porter les revendications de l’ensemble des collègues de la ville de Dijon, du CCAS et de Dijon métropole.
Alors que le coût de la vie, les prix des carburants et de l’énergie continuent d’augmenter, les rémunérations ne suivent pas. Le gel du point d’indice et les revalorisations insuffisantes pèsent lourdement sur les personnels. À cette situation s’ajoutent la surcharge de travail, le manque de moyens, la précarité et le manque de reconnaissance, qui fragilisent les agent·es comme les services publics que nous faisons vivre chaque jour.
La réponse de la maire ne répond pas à l’urgence
Dans une lettre ouverte adressée le 22 septembre à Nathalie Koenders, maire de Dijon, et à François Rebsamen, président de Dijon métropole, la CGT avait demandé des mesures immédiates pour préserver le pouvoir d’achat et améliorer les conditions de travail.
Dans leur réponse du 15 octobre (à retrouver ICI), les exécutifs locaux renvoient les éventuelles évolutions du régime indemnitaire à l’après-élections professionnelles de décembre 2026 et à la clarification des orientations nationales. Aucune négociation immédiate sur les revendications salariales n’est proposée. La demande d’élargissement du télétravail jusqu’à trois jours par semaine est également écartée.
Pour la CGT, le compte n’y est pas !
Les difficultés des agent·es sont reconnues, mais les réponses concrètes sont reportées. Les élections professionnelles ne doivent pas servir de préalable aux négociations sur les rémunérations et les conditions de travail. Les contraintes budgétaires et les décisions de l’État ne peuvent justifier que les collectivités renoncent à examiner les mesures relevant de leurs propres responsabilités.
Les personnels ne peuvent pas attendre plusieurs mois supplémentaires alors que leurs dépenses augmentent et que leurs rémunérations stagnent. La CGT exige l’ouverture immédiate de véritables négociations, avec un calendrier précis et des engagements concrets. Retrouvez ICI dans le préavis de grève l’ensemble des revendications nationales et locales pour vivre et travailler dignement.
Nous appelons l’ensemble des agentes et agents de la ville de Dijon, du CCAS et de Dijon métropole à se mobiliser le :
Jeudi 5 novembre 2026
14h – place de la Libération
Les agentes et agents territoriaux assurent chaque jour des missions indispensables à la population. Ils et elles doivent pouvoir vivre dignement de leur travail et exercer leurs missions dans des conditions respectueuses de leur santé et de leur sécurité.
Nous demandons des actes, des négociations immédiates et des engagements concrets. Le pouvoir d’achat et les conditions de travail ne peuvent plus attendre.
Agenda
- Commission formation lundi 2 novembre
- Heure Mensuelle d’Information (HMI) Accueil général – lundi 2 novembre, 18h Bourse du travail
- Heure Mensuelle d’Information (HMI) Conservatoire – mardi 3 novembre, 10h
- Heure Mensuelle d’Information (HMI) directeur/trices d’Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) – mardi 3 novembre, 14h au local CGT 37 rue des grands champs
- Appel à la mobilisation pour les salaires, les services publics, l’emploi et l’industrie Jeudi 5 novembre
- Comité Social Territorial (CST) Vendredi 6 novembre
- Elections professionnelles du 3 au 10 décembre
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