BON A SAVOIR # 2

Vous le savez, l’actualité est marquée par la mobilisation contre la réforme des retraites. Une très grande majorité des françaises et des français (près de 70 %) se dit défavorable à cette réforme et les fortes participations aux grèves et manifestations démontrent la détermination de toutes et tous. Pour défendre un projet de société solidaire et juste, nous vous donnons rendez-vous le mardi 7 mars prochain !

Installation du CST

Au niveau local, les élections professionnelles de décembre dernier font place à la mise en route des nouvelles instances de concertation. Le Comité Social Territorial (CST) a été installé vendredi dernier. 6 collègues de la CGT y siègent et vous représentent :

6 titulaires	et 6 suppléants
Sandrine El Mekki Marie-Laure Hutinet Adrien Cassina Mohamed Mazari Lucie Martin Philippe Panier	Jean-Jacques Mazoue Nolwenn Retiere Laure Leblanc Hicham El Koulali David Montmey Katia Léon

Installation de la F3SCT

Ce comité a permis également l’installation de la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) dans laquelle 6 collègues de la CGT sont présents : Sandrine El Mekki, Marie-Laure Hutinet, Adrien Cassina, Mohamed Mazari, Lucie Martin, Philippe Panier ; ; et 6 suppléants : Jean-Jacques Mazoue, Nolwenn Retiere, Laure Leblanc, Nathalie Chapuis-Rey, David Montmey, Katia Léon.

Nous avons eu également le plaisir de voir élire notre camarade Adrien Cassina aux fonctions de secrétaire de la F3SCT. 

Prochain comité

Le prochain Comité Social Territorial se tiendra le vendredi 3 mars prochain. Les points suivants seront à l’ordre du jour :

• Création d’une direction générale déléguée à la Transition climatique
• Ouverture de la légumerie
• Émergence d’un lien hiérarchique unique au sein des Points d’Accès aux Droits dijonnais
• Direction Enfance Éducation – Évolution de l’organisation du secteur patrimoine et restauration
• Projet d’organisation de la fonction “Aménagement des locaux” au sein de la Direction de la Commande publique et des Moyens généraux
• Évolution de l’organisation du suivi des postes, des effectifs et de la masse salariale
• Évolution de l’organisation de la direction du Contrôle de gestion

N’hésitez pas à nous contacter si l’un des points vous concerne ou concerne votre service. Nous nous tenons à votre disposition pour échanger avec vous.