C’est sur les chapeaux de roues que seront menées les négociations pour le nouveau régime indemnitaire à la police municipale. Trois réunions (7, 14 et 22 novembre) au cours desquelles la CGT des territoriaux de Dijon défendra les intérêts de nos collègues :
- Aucune perte de salaire ;
- Des augmentations des primes fixes aux taux les plus forts ;
- Des critères clairs et transparents pour la part variable, exclusivement réévaluée à la hausse ;
- Une prime annuelle basée sur la responsabilité et la spécificité des missions, sans baisse possible.
Ces mesures que nous défendrons doivent apporter toute la reconnaissance que méritent ces métiers essentiels au service public !
Autre actualité de la semaine, le prochain comité social territorial (CST) se tiendra vendredi 8 novembre prochain. Nous vous partageons l’ordre du jour. N’hésitez pas à nous contacter pour toute question.
- Direction du Conseil et de l’évaluation : Nouvelle organisation – Pour avis
- Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes – Pour information
- Labels Diversité et Égalité professionnelle femmes-hommes : Présentation du rapport annuel Diversité et Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2023 – Pour information
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