BON A SAVOIR # 56

À la suite de la réunion de la F3SCT (Formation Spécialisée Santé, Sécurité et Conditions de Travail) du vendredi 13 décembre dernier, nous tenons à vous faire part des positions portées par la CGT des territoriaux de Dijon.

Bilan « Santé-sécurité au travail » 2023

Lors de cette réunion, l’employeur a présenté un bilan réglementaire sur la santé et la sécurité au travail. Comme à notre habitude, la CGT a exigé des réponses concrètes sur des points essentiels, en particulier la mise en œuvre du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Nous avons rappelé que le DUERP doit couvrir l’ensemble des services, sans exception, et être mis à jour régulièrement.

Programme de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail 2025-2027

Ce nouveau programme, fruit de plusieurs mois de discussions, s’inscrit dans la continuité tout en intégrant des axes de prévention que la CGT a défendus avec acharnement :

• Une meilleure prise en compte des risques physiques et des risques psychosociaux,
• Des dispositifs d’accompagnement renforcés, qu’ils soient individuels ou collectifs,
• Des solutions concrètes pour le reclassement médical ou encore l’inclusion des agents en situation de handicap.

Ce plan est un premier pas, mais la CGT continuera à se battre pour que ces engagements soient réellement suivis d’actes. Les belles intentions ne suffisent pas : il faut des moyens humains et financiers pour les appliquer sur le terrain. Nous avons donné un avis favorable sur ce dossier tout en rappelant que nous serons particulièrement attentifs à sa mise en œuvre.

Question de la bonne articulation entre transition climatique et conditions de travail

Face à l’urgence climatique, la CGT a une nouvelle fois interpellé l’employeur. Nous avons exigé des réponses claires :

• Quelles sont les actions concrètes engagées par nos collectivités pour réduire leur impact environnemental ?
• Comment les agents peuvent-ils être protégés et accompagnés face aux effets du changement climatique : vagues de chaleur, événements climatiques extrêmes, nouveaux risques sanitaires ?

Ces questions ne peuvent plus attendre ! La transition climatique ne doit pas se faire au détriment des conditions de travail des agents. Nous exigeons que ce sujet devienne une priorité à l’ordre du jour de la F3SCT.

La CGT des territoriaux de Dijon restera mobilisée sur tous ces fronts, car nous savons que seule une action collective et déterminée permettra de garantir des conditions de travail dignes et respectueuses des agents publics.

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