BON A SAVOIR # 109

En 2026, la CGT des territoriaux de Dijon vous propose de retrouver chaque mois une rétrospective des événements marquants du mandat.

Mobilisations, positions défendues en instances, rencontres avec les collectifs de travail… autant d’occasions de défendre les droits des agentes et des agents, tant individuellement que collectivement. Nous vous proposons donc de jeter un œil dans le rétroviseur syndical !

Sans oublier l’actualité du moment avec la mobilisation du mardi 31 mars à 14h30 devant le rectorat, à l’appel de l’intersyndicale, pour dénoncer les conditions de travail dans l’Éducation nationale (fermetures de classes, postes supprimés, pénurie de remplaçant·es…).

Vous trouverez également en pièce jointe le tract de la fédération CGT des services publics : « Augmentez nos rémunérations, c’est urgent ! ».

Pour rappel, nous viendrons à votre rencontre lors de HMI :

• 21 avril – agents et agentes de la restauration scolaire école Anjou,15h15 à 16 h15,
• 22 avril – agents et agentes de la restauration scolaire école Drapeau, 15h15 à 16 h15,
• 28 avril – rencontre avec les RTGS à la Bourse du travail, 15h à 17h.

Rétrospective CGT des territoriaux de Dijon

Mars 2023

Le mois de mars 2023 a été marqué par une forte mobilisation contre la réforme des retraites. Le 7 mars, 25 000 manifestant·es étaient dans les rues de Dijon et plus de 300 agentes et agents de nos collectivités étaient en grève. Malgré le passage en force du gouvernement avec le 49.3, les actions se sont poursuivies tout au long du mois : rassemblements, blocage de l’Usine de Valorisation Énergétique (UVE) et barrages filtrants.

L’occasion aussi de rappeler, lors de la Journée internationale des droits des femmes du 8 mars, que cette réforme pénalise particulièrement les femmes, notamment celles ayant des carrières interrompues, avec des pensions plus faibles.

Mars 2024

En mars 2024, une avancée importante a eu lieu pour les droits des femmes avec l’inscription de l’IVG dans la Constitution française et, comme chaque année, la CGT des territoriaux était présente lors de la grève féministe du 8 mars pour l’égalité femmes-hommes. Le 19 mars, nous étions également mobilisé·es pour les salaires, le pouvoir d’achat et les conditions de travail dans la fonction publique. Enfin, le 26 mars, la CGT des territoriaux de Dijon a rencontré les élus du personnel pour porter les revendications des agent·es et proposer une méthode de travail pour les négociations collectives (télétravail, maintien de salaire, entretien professionnel).

Mars 2025

Le mois de mars a été marqué par plusieurs temps forts : lors du CST du 7 mars, la CGT, avec deux autres syndicats, a porté des revendications communes pour la revalorisation salariale des professionnel·les de la petite enfance et des ATSEM.
Le 8 mars, nous nous sommes mobilisé·es pour l’égalité femmes-hommes, encore loin d’être une réalité au travail. La CGT a également interpellé la Maire de Dijon et le Président de la Métropole sur la baisse de rémunération en cas de congé maladie depuis le 1er mars 2025.

Enfin, nous étions présent·es lors de la réunion sur la démarche d’accompagnement des agentes et agents de la direction de l’exploitation : espaces verts, propreté, proximité, centre d’exploitation et d’interventions (CEI), voirie. Les collègues, venu·es en nombre, ont pu découvrir les projets d’organigrammes, de modifications d’horaires et de secteurs.

Mars 2026

Une fois encore, la journée du 8 mars a mis en avant nos luttes pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes, notamment en matière d’égalité salariale et professionnelle. En mars, la CGT des territoriaux de Dijon et FO ont également interpellé le président de la Métropole par une lettre ouverte au sujet de la réorganisation de l’UVE, notamment de l’unité DASRI.

Plusieurs centaines de manifestant·es ont défilé jeudi 19 mars à Dijon contre les suppressions de postes et la dégradation des conditions de travail dans l’Éducation nationale. À cette occasion, la CGT des territoriaux de Dijon a rappelé que derrière l’école, il y a des agentes et des agents indispensables à reconnaître et à défendre : ATSEM, agentes et agents de la restauration scolaire, personnels techniques, périscolaire et extrascolaire.

L’activité syndicale de la CGT des territoriaux de Dijon au quotidien, c’est aussi :

• des visites de terrain dans les services, au plus près des collègues (près de 300 visites par an),
• des Heures mensuelles d’Information (HMI) à destinations de très nombreux services (bibliothèques, musées, agent.es d’animation, Atsem, petite enfance, Accueil général, agent.es Propreté et entretiens de l’espace public…),
• des rencontres des Directions générales et des responsables de services,
• des accompagnements individuels (presque 200 accompagnements réalisés à ce jour),
• de la communication (notre Bon à savoir envoyé chaque semaine à l’ensemble des agent.es des 3 collectivités, notre site internet, notre Facebook…).

Sans oublier toutes les réunions de préparation des instances (CST, F3SCT, conseils médicaux, CAP…) ainsi que notre vie syndicale (commission exécutive, assemblée générale, congrès…).

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