On ne TOUCHE pas au 1er mai !
Le premier mai c’est NOTRE journée, la journée internationale de revendications et de lutte pour les droits des travailleurs et des travailleuses, la seule journée chômée et payée, fêtée dans 163 pays du monde.
C’est la mobilisation qui nous a permis de l’arracher il y a plus de 100 ans et de la conserver il y a quelques jours, alors qu’une partie du parlement a tenté de faire passer une loi pour contraindre 1,4 millions de salarié·es à travailler ce jour-là.
Malgré un premier recul du gouvernement, celui-ci autorise les artisans à contourner la loi par le biais d’un volontariat déguisé pour faire travailler les salariées fleuristes et boulangers.
Nos manifestations cette année seront l’occasion de fêter cette première victoire et d’alerter solennellement politiques et patronat : on ne TOUCHE pas au 1er mai !
Nous vous donnons rendez-vous pour ce moment festif et militant
Vendredi 1er mai prochain, place Wilson à 10h30
Contre la vie chère et la hausse du carburant, manifestons !
L’agression militaire des États-Unis et d’Israël contre l’Iran a déclenché un choc pétrolier dont les effets se font directement ressentir sur notre niveau de vie. La stratégie de tension mise en œuvre par Trump tend à renforcer la crise inflationniste.
La CGT s’associe à Solidaires 21 et invite toutes les personnes à participer à cette manifestation contre la vie chère et pour l’augmentation de nos salaires. Ne perdons pas notre vie à la gagner !
Rendez-vous le jeudi 23 avril à 18h00 place Darcy
Guide de survie des contractuel·les – La précarité n’est pas un métier !
Si la CGT défend le statut de fonctionnaire créé en 1946, elle est également consciente que le nombre d’agentes et agents contractuels s’est multiplié, et que, sans renoncer à la primeur du statut de fonctionnaire, il faut lutter contre la précarité de leur situation : à devoirs égaux, droits égaux !
A l’échelle de nos trois collectivités (ville, CCAS et métropole) les collègues contractuel.les représentent 16,6 % des effectifs soit 486 agentes et agents (chiffres du Rapport Social Unique 2024).
Avec le recours accru aux contractuel·les et la difficulté d’accès aux concours, aujourd’hui, le CDD est le principal moyen de recrutement dans la fonction publique territoriale. Pour autant, les contractuel·les ne sont pas considérés tels qu’ils le devraient. L’empilement des CDD, le non-respect récurrent des délais d’information des agent·es concernant leur renouvellement (ou non !), les évolutions salariales non maîtrisées, tout cela ne peut être la norme. Nous devons pouvoir travailler sereinement sans être dans l’insécurité de l’emploi, quel que soit notre statut.
Pour vous sortir de la jungle des contrats de la fonction publique territoriale et vous aider à vous organiser, nous vous proposons ce guide de survie afin de comprendre et revendiquer vos droits, de votre embauche à votre fin de contrat, votre stagiairisation et votre titularisation.
A vos agendas
La commission de révision des cotations de postes 2026 aura lieu le 12 juin prochain.
Si vous souhaitez nous contacter pour échanger sur votre situation, n’hésitez pas à nous envoyer un mail avant le 27 mai prochain.
Sans oublier la prochaine HMI (Heure Mensuelle d’Information syndicale) dédiée aux RTGS (Responsables Techniques des Groupes Scolaires) qui se tiendra le mardi 28 avril de 15h à 17h à la Bourse du travail 17, rue du Transvaal.
Toutes l’actualité de la CGT des territoriaux de Dijon sur notre page Facebook
CGT Ville de Dijon CCAS Métropole 