BON A SAVOIR # 112

En 2026, la CGT des territoriaux de Dijon vous propose une rétrospective mensuelle des moments marquants du mandat.

Mobilisations, interventions en instances, actions dans les services… autant d’engagements pour défendre les droits des agentes et des agents, individuellement et collectivement.

Retour sur quelques temps forts.

Rétrospective CGT des territoriaux de Dijon

Avril 2023

L’année 2023 avait été marquée par la bataille des retraites. Face à une réforme imposée malgré une forte opposition, la CGT avait appelé à amplifier la mobilisation et donné rendez-vous le 6 avril dans les rues de Dijon.

@MLHutinet

Avril 2024

À la suite de la F3SCT (Formation spécialisée santé, sécurité et conditions de travail) du 12 avril 2024, nous vous proposions un retour en vidéo.

• Risques liés au bruit. La CGT avait rappelé que de nombreux postes exposaient les collègues à des nuisances sonores pouvant affecter leur santé. Elle a alerté sur certaines situations, notamment en restauration scolaire, et demandé un travail spécifique avec l’employeur.
• Conditions de travail des RTGS (Responsable Technique de Groupe Scolaire).Malgré des mesures présentées (formations, outils, accompagnement), la CGT a fait le constat que les conditions de travail restaient dégradées. Elle a par ailleurs pointé un absentéisme très élevé, source de surcharge et de tensions, et demandé des analyses plus fines ainsi que le renforcement des moyens..

Avril 2025

Lors de la F3SCT du 18 avril 2025, la CGT a de nouveau alerté sur la situation RTGS et les agent·es techniques de restauration scolaire : 100 agent·es absent·es sur 325 dans 38 écoles. La CGT a dénoncé des conditions de travail dégradées et leurs conséquences sur la santé des collègues et la qualité du service.

Lors de cette même instance, la CGT et d’autres syndicats ont exigé la mise en place d’une expertise au sein des bibliothèques municipales suite à des situations préoccupantes en matière de risques sociaux-organisationnels.

Enfin, concernant le projet de déménagement de la Direction d numérique au quai 64, la CGT a alerté sur plusieurs risques : accessibilité du site, conditions de travail en open space, manque de lumière et d’espaces adaptés.

Avril 2026

2024, 2025 puis 2026… Les années passent et hélas se ressemblent. La CGT a rencontré les RTGS avec encore et encore ce problème de manque de personnel qui pénalise les agent·es et occasionne une surcharge de travail !

La CGT a diffusé un guide pour les agent·es contractuel·les, de plus en plus nombreux dans nos collectivités (16,6 % des effectifs). Elle a dénoncé la précarité des contrats, les renouvellements incertains et les inégalités de traitement.

À l’occasion de la journée mondiale de la santé et sécurité au travail du 28 avril, la CGT a rappelé l’ampleur des accidents du travail en France : 1 297 décès en 2024. Elle a appelé à des mesures fortes de prévention.

L’activité syndicale au quotidien

Sur l’ensemble du mandat, la CGT avait également assuré :

• une présence régulière dans les services (près de 300 visites par an) ;
• des heures d’information syndicale ;
• des échanges avec les directions ;
• près de 200 accompagnements individuels ;
• une communication régulière auprès des agent·es.

Sans oublier la préparation des instances et la vie syndicale.

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