BON A SAVOIR # 113

Voilà maintenant six semaines que les élections municipales ont eu lieu et pour l’heure, pas de son, pas d’image de la part de l’employeur en direction des organisations syndicales…

Que dire alors de la 21^ème place dans le tableau des élu-es réservée à la délégation aux ressources humaines et au dialogue social !

Le travail avec les syndicats se trouve relégué en dernière position, juste derrière la délégation à la protection animale. De quoi surprendre lorsque l’on sait que le service public rendu par nos trois collectivités est incarné par des agents et agentes qui s’engagent au quotidien pour remplir leurs missions auprès de tous les dijonnais et dijonnaises. Doit-on s’inquiéter de ce positionnement ? Quelle considération pour nos collègues et quelle image du dialogue social renvoie cette nouvelle organisation des élu-es ?

Afin de lever les doutes et de réaffirmer l’importance du travail avec les syndicats en ce début de mandat, nous aurions, comme à notre habitude, souhaité rencontrer les nouveaux élu-es au personnel (l’adjoint à la maire de Dijon et la vice-présidente à la métropole). A ce jour, nous n’avons eu aucun contact avec ces élu-es…

Pour autant, les problématiques liées aux conditions de travail, aux réorganisations de service, aux risques socio-organisationnels sans parler de l’urgence de revalorisation de nos rémunérations sont bien présentes. Il y a urgence à réinstaller les conditions d’un réel dialogue social.

@MLHutinet

La CGT des territoriaux tient son congrès

Notre syndicat a vécu mardi 5 mai dernier un grand moment de démocratie syndicale avec la tenue de son congrès. La salle principale de la Bourse du travail était comble et les travaux de la journée intenses. Prévu par nos statuts, ce congrès a été l’occasion de faire le bilan du mandat à travers un rapport d’activités complet retraçant l’ensemble des luttes menées collectivement. Les échanges ont ensuite porté sur les prochaines orientations pour notre action syndicale au sein de nos trois collectivités. La rémunération, la santé hormonale, la lutte contre toute forme de discrimination ou encore les enjeux écologiques et l’IA seront au cœur des revendications que la nouvelle équipe élue lors de cette journée portera dans les mois à venir.

Un grand merci aux collègues du service Manifestation et des Espaces verts pour la mise à disposition de mobiliers et végétaux qui nous ont de transformer les locaux !

Promotion interne / Avancement de grade & Cotations de postes

• La campagne annuelle de promotion interne et d’avancement de grade est en cours. Si vous avez des questions et/ou êtes concerné·es, la CGT des territoriaux de Dijon est à votre écoute. Merci de nous contacter (par mail) avant le vendredi 22 mai prochain.
• Nous vous rappelons que la commission 2026 de révision des cotations de poste aura lieu le 12 juin prochain. Vous souhaitez nous contacter pour échanger sur votre situation ? N’hésitez pas à nous envoyer un mail avant le 27 mai prochain.

A vos agendas

Sans oublier les prochaines HMI (Heure Mensuelle d’Information syndicale) :

• Agent.es d’accueil et de surveillance le mercredi 13 mai de 12h30 à 13h30, musée archéologique ;
• Agent.es techniques Coteaux du Suzon le mardi 19 mai de 15h à 16h, dans l’école ;
• Agent.es d’animation le mardi 19 mai de 19h à 21h, à la bourse du travail ;
• Agent.es techniques Anjou le jeudi 21 mai de 15h à 16h, dans l’école.

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@MLHutinet