La CGT des territoriaux de Dijon souhaite une bonne rentrée à l’ensemble des agent·es qui, chaque jour, s’engagent pour faire vivre le service public et garantir à toutes et tous un accueil et un accompagnement de qualité.
Agent·es techniques, ATSEM, agent·es de restauration, animateurs et animatrices, agent·es administratif·ves… Toutes et tous, vous êtes essentiel·les au bon fonctionnement de nos écoles, de nos services et de nos collectivités.
Cette rentrée est une nouvelle fois l’occasion de saluer votre engagement, mais aussi de rappeler une réalité que nous ne pouvons plus accepter : cet engagement repose trop souvent sur des équipes en sous-effectif, des remplacements insuffisants, une charge de travail toujours plus importante et un manque de reconnaissance de nos métiers.
À force de pallier les absences, de faire toujours plus avec moins, l’usure professionnelle s’accélère, les risques psychosociaux progressent et le sens même de nos missions est mis à mal. Pourtant, la qualité du service public ne peut pas reposer indéfiniment sur le dévouement des agent·es.
La reconnaissance de notre engagement doit être concrète !
À vos côtés, la CGT revendique :
- une réelle reconnaissance statutaire et salariale de nos métiers ;
- la fin des sous-effectifs, avec des recrutements à la hauteur des besoins et le remplacement des agent·es absent·es ;
- de véritables améliorations des conditions de travail ;
- un accès effectif à la formation pour permettre à chacun·e d’exercer son métier dans de bonnes conditions et d’évoluer professionnellement.
Pour cette nouvelle année scolaire, la CGT continuera à porter votre voix et à défendre un service public de qualité, qui passe d’abord par le respect et la reconnaissance de celles et ceux qui le font vivre.
Questionnaire CGT : Fortes chaleurs et adaptation aux changements climatiques
Vos expériences sont essentielles pour construire des propositions concrètes et efficaces. En quelques minutes, ce questionnaire vous permet de témoigner de vos conditions de travail, de partager les solutions mises en place, d’identifier les difficultés rencontrées et de proposer des pistes d’amélioration de l’organisation du travail lors des fortes chaleurs.
Le questionnaire est anonyme. Vos réponses nous permettront d’interpeller notre employeur et de porter vos revendications dans le cadre de la Formation spécialisée Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT). C’est ensemble, à partir de vos expériences et de vos propositions, que nous ferons avancer les choses !
Nous comptons sur vous toutes et tous.
Retrouvez ICI le questionnaire CGT : Fortes chaleurs et adaptation aux changements climatiques
Comité social territorial du 11 septembre 2026
Le prochain CST aura lieu le 11 septembre prochain. Voici l’ordre du jour :
- Direction Générale des Services Urbains et Patrimoine : Création d’une direction « Mission tramway T3 » dans le cadre de la réalisation de la 3ème ligne de tramway de Dijon métropole – Avis du CST
- Direction Générale des Services Urbains et Patrimoine : Suppression de la direction Gestion Connectée de l’Espace Public et réorganisation des directions Maîtrise de l’Espace Public et Paysages et Espaces Publics – Avis du CST
- Direction du Commerce et de l’artisanat : Nouvelle organisation – Avis du CST
- Direction des Sports : Ajustements organisationnels – Avis du CST
- Direction de l’Action sociale : Ajustements organisationnels – Avis du CST
- Direction des Ressources Humaines : RIFSEEP – Emplois fonctionnels – Avis du CST
Comme toujours, n’hésitez pas à nous contacter si vous êtes concerné.es par l’un de ces dossiers
Agenda
- Comité Social territorial. Vendredi 11 septembre.
- Heure Mensuelle d’Information (HMI) Direction des sports – La source. Lundi 28 septembre, 9h.
- Mobilisation de la fonction publique territoriale. Mardi 29 septembre
- Formation Spécialisée Santé Sécurité et Conditions de Travail. Jeudi 15 octobre
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